Sociaal Werker professional ouderen (intramuraal) Direct solliciteren

Sociaal Werker professional ouderen (intramuraal)

Sociaal Werker professional ouderen (intramuraal)

Ben jij een enthousiaste sociaal werker die het verschil wil maken in de ouderenzorg? Wil jij als sociaal werker een actieve rol spelen binnen een intramurale setting en ben je een echte verbinder? Dan zoeken wij jou!


Over ons
Lentl faciliteert organisaties in het sociale domein met onder meer strategievorming, marktontwikkeling, vakmanschapsontwikkeling, innovatie, bedrijfsvoering en bestuur. Een strategisch partner op het gebied van sociaal werk voor opdrachtgevers. Lentl gelooft in de kracht van mensen en wat zij voor elkaar kunnen betekenen. Wij staan voor een betrokken samenleving waarin iedereen ertoe doet, mensen naar elkaar omzien en zich verantwoordelijk voelen voor hun omgeving. Lentl brengt mensen en organisaties in beweging om samen te werken onder het motto ‘Samen sterk voor sociaal werk’. Lentl is actief in Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. Bij Lentl en lokale organisaties werken zo'n 500 medewerkers en 2000 vrijwilligers. Meer informatie is te vinden op www.lentl.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga jij doen?

Als autonome sociaal werker werk je graag met veel verschillende mensen samen. Je bent een schakel tussen ouderen, hun sociaal netwerk, de wijk, de zorg en professionals met verschillende achtergronden. Je hebt een actieve rol om te bouwen aan thema’s als welzijn, wonen en zorg.

Je gaat als sociaal professional ouderen 28 -32 uur in de week werken aan het project ‘GeWoon Thuis in Sevenum’. Hierbij richt jij je op sociaal werk in een intramurale woonzorgomgeving. Het gaat hierbij niet over traditioneel casuswerk, waarbij individuele problemen worden aangepakt. Jouw werk is gericht op het collectieve welbevinden en levenskwaliteit van de gehele gemeenschap. Deze functie is onderdeel van een pilot, je kunt met ons samen bouwen aan de invulling hiervan. Jouw functie en rol is dus nieuw voor de organisatie. Dit betekent dat je ook een ambassadeursrol hebt over de inzet van sociaal werk in een intramurale setting.

We hebben een transparante werksfeer en gaan (op een leuke manier) doelgericht te werk. We zoeken een enthousiaste aanpakker die zich wil verdiepen in andere professies, zodat je ook goed op de hoogte bent van de inhoud van hun werk. Ook vinden we het belangrijk dat je zelfstandig en projectmatig kunt werken.
Wie ben jij & wat vragen we van jou?

Vooropgesteld heb je natuurlijk veel zin om deze functie te vervullen. Daarnaast vragen we het volgende van jou:
• Je bent iemand die graag samenwerkt, in je eigen team maar ook met de samenwerkingspartners rondom ouderen.
• Je bent gedreven om zelfstandig aan de slag te gaan met complexe sociale vraagstukken.
• Je bent flexibel en creatief, zowel in het bedenken van oplossingen als in het werken zonder duidelijke kaders.
• Je bent transparant en zorgvuldig.
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker.
baar.

Daarnaast vragen we de volgende kennis en ervaring van je:

o Je hebt HBO werk- en denkvermogen (Social Work of vergelijkbare opleiding).
o Je hebt ervaring met multidisciplinair samenwerken.
o Je hebt aantoonbare kennis van- en affiniteit met de doelgroep ouderen (kwetsbaarheid, cognitieve problemen, eenzaamheid, beperkte mobiliteit).
o Je hebt kennis en ervaring met wet- en regelgeving van onder andere Zvw, Wlz en Wmo.
o Je hebt kennis en kunde van het voorliggend veld in de wijk (sociale kaart).
o Je hebt ervaring in projectmatig werken.
Wat bieden we jou?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een halfjaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het gaat om een functie voor 28-32 uur per week. De functie is ingeschaald in de CAO Sociaal Werk, het bruto maandsalaris is minimaal €3.035 en max €4.323 o.b.v. 36 uur per week (schaal 8), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), bestaande uit o.a. een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Daarnaast bouw je een loopbaanbudget (LBB) op van 1,5% van je bruto maandsalaris, wat je kunt inzetten voor je ontwikkeling of een opleiding.

Kun je niet wachten om aan de slag te gaan?

Stuur je reactie met CV voor 16 januari naar hrm@lentl.nl. De sollicitatiegesprekken zullen 26 januari plaatsvinden. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Leonie Pieterse via 06 52 7777 56.