Roy koos voor deze baan vanwege het aansprekende gedachtengoed van STH. “Wat ik mooi vind aan deze organisatie, is dat er wordt gewerkt vanuit vertrouwen in het vakmanschap van de sociaal werker. Voor sommigen voelt dat nog wat onwennig, zeker als je van een organisatie komt met veel regels en weinig zeggenschap. Maar ik zie het als een proces waar we samen naartoe groeien en waarin je mag leren en fouten mag maken. Uiteindelijk gaat het erom dat we het beste doen voor de inwoners, zonder bureaucratie en onnodige regels. Daarom solliciteren mensen ook bij ons. En dat gaat ons zeker lukken, hoor. We zijn pas kort bezig, maar de slagkracht zit er al goed in.”